Speeches schrijven
Een speech schrijven is lastig
Veel mensen vinden het leuk om wel eens een toespraak te houden bij een jubileum van een medewerker, een trouwerij, een belangrijke verjaardag en dergelijke maar zien er als een berg tegenop om een redelijke speech te schrijven.
Bent u handig met taal?
Bent u handig in speeches schrijven? Biedt uw diensten aan derden aan die er graag gebruik van zullen maken. Speeches schrijven is niet ieders ding, zoals dat tegenwoordig heet. En dus ligt er een kans voor mensen die handig zijn met taal: Ga speeches schrijven!
Begin met een vragenlijst
U begint met een vragenlijst die u eenmalig maakt en opstuurt naar de aanvrager van de speech. Eventueel regelt u dat deze opgehaald kan worden van een eenvoudige website. Bij elke speech die u schrijft zult u ontdekken dat u nog informatie mist. Uw vragenlijst zal daardoor in de loop van de tijd steeds beter worden. Let vooral ook op de doelgroep. Een speech voor de carnavalsvereniging heeft een andere sfeer nodig dan een herdenkingsspeech op een begrafenis.
Stem het concept af
Op basis hiervan kunt u alvast een concept produceren. Dat concept stemt u een aantal keren af met de aanvrager. Speeches schrijven is geen werk dat je in één keer goed aflevert. Maak het niet te formeel. Vraag naar anekdotes en bijzondere gebeurtenissen uit het leven van degene die toegesproken gaat worden.
Zorg voor een groot lettertype
Print de uiteindelijke speech uit met een fors grote letter, bijvoorbeeld een 16 of 18 punts. Dat maakt het voor de spreker een stuk eenvoudiger om uw verhaal te lezen en geeft een toch meestal niet al te ervaren spreker in elk geval een stukje zekerheid. En dat hebben ze vaak wel nodig.
Marketing voor speeches schrijven
U vindt klantenLet nog wel op het volgende
Houd er wel rekening mee dat de spreker u in het algemeen niet als schrijver van zijn verhaal zal noemen. Die zal meestal de eer aan zichzelf houden. Dus bent u er erg gevoelig voor als een ander met de eer van uw werk gaat strijken dan is speeches schrijven wellicht niet de beste bijverdienste voor u. Maar het beste is natuurlijk om u er niets van aan te trekken. Elke werknemer weet het: Als iets fout gaat is het de schuld van de werknemer, als het goed gaat dan gaat de baas met de eer strijken. Het iets wat overal voorkomt en het is van alledag.